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　　图文来源|赵静

　　为深入落实国家关于促进高校毕业生高质量就业的决策部署，搭建毕业生与用人单位双向选择的优质平台，进一步拓宽2026届毕业生就业渠道，医学护理学院于3月24日晚上20：30，在沁园校区实训B楼报告厅成功举办大参林医药集团专场就业宣讲会。医学护理学院副院长雷玉梅、大参林医药集团股份有限公司营运高级经理卢静出席活动，医学护理学院2023级药学、中药学、医学检验技术专业部分毕业生参加了本次宣讲会。

　　宣讲会伊始，医学护理学院雷玉梅副院长作开场发言。她首先对卢静经理的到来表示热烈欢迎，并介绍了本次宣讲会的主讲嘉宾。卢静经理身兼大参林医药集团营运高级经理、济源大参林心连心连锁药店有限公司总经理、济源示范区第十五届人大代表、河南药店联盟理事成员、济源市济水办事处商会常务副会长、中共党员及执业药师等多重身份，具有丰富的行业经验和管理实践。

　　随后，卢静经理围绕行业前景、公司概况、文化福利及招聘岗位四个方面展开宣讲。她指出，当前大健康行业正迎来黄金发展期，2024年全国药品市场规模已达1.86万亿元，实体药店销售规模突破5740亿元，全国零售药店连锁率达58.5%，行业集中度持续提升，强者愈强的趋势为优秀人才提供了广阔的发展平台。

　　在介绍公司时，卢静经理提到，大参林作为中国医药零售行业的持续领跑者，目前拥有16000余家门店、超5万名员工。公司旗下拥有参茸大药房、东紫云轩、可可康、东腾阿胶等自有品牌，业务涵盖零售、医疗、工业及新零售四大板块，已在全国20个省份完成布局。

　　在文化福利方面，卢静经理重点介绍了公司八大文化体系，同时，公司为员工提供优厚的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、销毛奖励及年终奖，并配备五险一金、免费住宿、带薪年假、健康体检、节日福利及“参基金”救助机制等全方位保障。

　　在招聘环节，卢静经理详细介绍了储备店长和门店营业员两个岗位的职责定位与发展路径。公司建立了清晰的晋升通道，从店员到班长、店长、主任、经理，符合条件的员工可通过认证实现快速成长。

　　雷玉梅副院长在总结发言中表示，此次大参林医药集团提供的招聘岗位机会珍贵，希望同学们积极主动把握机遇，将所学知识与岗位需求紧密结合，迈好职业生涯第一步。她鼓励同学们树立正确的就业观，主动对接企业需求，实现更高质量就业。